2023教师招聘考试真题及答案-教师招聘考试的练习题哪些好?

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五、重庆特岗教师考试各学科专业复习资料。六、教育教学专业知识（教育学复习资料）。七、教育教学专业知识（心理学复习资料）。八、教育教学专业知识（教育心理学复习资料）。九、教育教学专业知识（教育法律法规复习资料）。

9．( )曾在1939年将教师的领导方式分为集权型、民主型和放任型三种类型。A．戴尔 B．布鲁纳 C．斯金纳 D．勒温 10．( )型的课堂气氛最有助于知识的学习。

八、重庆双特教,招之教师'职业道德知识及习题。九、重庆双,特教招之教学技能知'识及习题。

1德育过程的基本矛盾是（ ）。

(三)面试 面试由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生有一科缺考，取消面试资格。面试时间及地点：初定于2013年8月3日，具体时间地点另行通知。

2012年特岗教师考试精选简答题及答案（一）德育的意义有哪些？（德育是社会主义现代化建设的重要条件和保证；（德育是青少年健康成长的条件和保证；（德育是实现教育目的的条件和保证。

求一些关于特殊教育教师招聘的一些考试题或者考试重点

（1）接下来我们就具体来学习一下特岗教师招聘考试部分重点：教育法律法规。

（2）特岗：河南特岗考试内容为教育理论综合知识，主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。 笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

（3）特岗教师考试一般包括笔试与面试两个部分。一、笔试考试内容一般为：公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。

（4）以四川特岗教师招聘为例，笔试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》，按照考试科目买相应的教材即可，一本各版本教材区别不大。具体的考试科目以报考当地的公告为准。

教师招聘考试的练习题哪些好?

教师招聘考试教育理论基础。

考以下类型的题比较公正：基础知识和理论题：这些题目涉及教育学、心理学、教育法律法规等方面的基础知识和理论，以评估考生对教育相关概念和原理的掌握程度。

青岛教师招聘考试笔试内容主要分三种：第一种：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。（最为常见）第二种：学科专业知识和公共基础知识。